솔직하게 쓰겠습니다…
솔직하게 쓰겠습니다. Taylor's에서 학과장으로 2년을 근무했지만, 너무나 심각한 상황이었기 때문에 도중에 떠났습니다. 들어가서 처음 알게 되었는데, 저는 그 해의 세 번째 학과장이었습니다. 직원 이직률이 비정상적으로 높고, 모두가 불만을 가지고 있습니다. 불만의 대상은 말레이시아라는 국가가 아니라 학교 운영 자체입니다. 실제로 출근을 그만둔 후 5개월 뒤에 정식으로 계약해제되었습니다. 교장도 3년 계약의 절반 만에 그만났습니다. "넌 학교를 운영하는 게 아니고, 넌 학과장이 아니다"라고 운영진에게 말을 들었으며, 현장에서 필요한 판단도 할 수 없었습니다. 99.99% 지역 학교인데 "국제"라는 간판만 내걸고 있습니다. 우수 인재를 중간관리직이나 고위직에 채용하는 것은 학교를 좋게 보이게 하기 위함일 뿐입니다. 그들에게는 권한이 없습니다. 물품을 발주하는 데 13명의 승인이 필요하거나, ICT 지원팀에 약 10명이 있는데도 노트북에 데모 소프트웨어를 설치하는 데 58일이 걸리거나 합니다. 영어 과장이 사전 구입을 허락받지 못하고, 저는 풀과 가위조차 살 수 없는, 이런 수준의 황당한 운영입니다. 모든 직원이 운영진과 오너(중국계)가 현장의 재량을 빼앗고 있다는 것을 알고 있었습니다. 영리 제일주의 학교에서 일한 것은 처음이었고, 다시는 정말 싫습니다. 저는 다행히 계약을 협상해서 출근하지 않으면 급료를 주지 않는다고 말해도 상관없는 경제 상황이었기 때문에, 학교 쪽에 페널티를 크게 지우는 형태로 빠져나올 수 있었습니다. 말레이시아에 더 오래 있고, 집세도 학교에 내게 했다면 할 수도 있었을 것 같지만, 어쨌든 TISP에서 벗어나고 싶었습니다. 교사 입장에서 TISP에서 일할까 고민하고 있는 사람이 있다면, 정말 절대 그만두는 게 좋습니다.
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